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北京民族大学经管学院

(一)团总支、学生会简介:

    经管学院团总支、学生会是在北京民族大学团委以及经管学院党支部的领导和具体指导下,紧紧围绕团总支、学生会“为同学服务”的原则,以开展丰富多彩的活动为载体,以大学生素质拓展为依托,紧扣素质教育主题;同时,团总支、学生会自身继续保持严谨务实的工作作风和高效合作的团队精神;开拓新的选拔机制,完善竞争体制。以锻炼自我、服务他人、努力成才为宗旨,认真工作,强化责任意识,履行团总支学生会的义务,严守团总支学生会的纪律,服从组织的安排,吃苦在前,享受在后,誓为经管学院的发展燃烧自己的青春,贡献自己的力量。

    在新的发展前景下又提出:坚持“经世济民,悟性管理”为指导,在经管学院党支部领导下传承并发扬“学会做人、学会思考、学会实践、学会创新”四学会的优良传统,坚持“自我教育,自我管理,自我服务”的工作方针,努力贯彻“全心全意为同学服务”的工作宗旨,团结协作,努力同心,积极主动,大胆创新,为建设经管学院优良学风、院风而全力以赴;大力提倡‘学生自制’的原则,成为经管学院全体师生服务的组织。
   
经管学院团总支、学生会以刚入院系的同学为新起点,各项工作比以前要求高一个层次,创精品减数量的活动,提高活动的质量,树立团总支、学生会的威信和地位,把经管学院团总支、学生会推向全校,求真务实,大胆创新,扎实工作,努力把自身建设成为一个更具凝聚力和号召力的崭新团体。

 

(二)团总支、学生会规章制度:

(三)组织性质:

     北京民族大学经管学院团总支、学生会在校团委和党支部指导下开展工作的学生组织。

(四)宗旨和义务:

    1遵循和贯彻党的教育方针,坚持四项基本原则,以邓小平理论为指导,促进同学德智、体、美全面发展,团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国热爱人民,努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才
    2组织和带领同学开展社会服务,积极投身社会主义精神文明建设加强学院师生联系、沟通的桥梁。
    3通过各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,代表学生参与学校教育和管理事务
    4倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育,打造学院学习文化的良好氛围

3、成员的基本权利和义务:

团总支、学生会成员享有以下权利
    
1团总支、学生会各级组织中有选举权被选举权和表决权。
    
2)团总支、学生会一切工作和决议,有质询、讨论、建议和批评的权利。
     
3有参加团总支、学生会组织的各项活动的权利。

团总支、学生会成员必须履行的义务:
    
1坚持四项基本原则,遵守国家法律法规和校纪校规。
    
2遵守团总支、学生会章程,执行团总支、学生会决议。
     
3积极参加团总支、学生会组织的各项活动,努力完成团总支、学生会委托的工作,维护团总支、学生会整体荣誉。
     
4各级团总支、学生会干部除履行成员义务外,必须做到作风正派,努力学习,热心为同学服务。

4、学生干部应该做到:
     
1)具有良好的政治思想素质,坚持四项基本原则,坚持改革开放,忠诚于党的教育事业,全心全意为同学服务。
    
2)热心同学工作,认真实干,勇于开拓、创新。
     3)以身作则,严于律己,处处起模范带头作用,争当“优秀团员”、“优秀团干”、“三好学生 优秀学生干部”。

     
4)谦虚、谨慎、密切联系群众,实事求是,注重调查研究,养成良好的学习、工作、生活习惯,努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。
     
5)积极开展批评和自我批评,勇于抵制各种不正之风。

管理制度:

考核制度:

1.工作组织性

    (1) 例会无迟到,缺席现象。有事需向上一级负责人亲自请假(具体考核标准可参考团总支学生会例会制度)。

    (2) 部门组织活动及团总支学生会组织活动需准时参加(考核标准与例会制度考核标准相同)。

    (3)部长服从主席团,书记团的工作安排,定时向主席团,书记团汇报其部门的工作,委员服从部长的工作安排,分工能及时完成,对形成的决议坚决执行,行动积极。

    (4)努力维护团总支学生会的自身形象,接受同学监督,起着率先垂范的作用。

    (5)加强团结合作精神,各项工作能积极主动予以支持。

2.工作原则性

    (1)团总支、学生会成员不准搞特殊化,需坚持原则。

    (2)团总支、学生会成员要遵纪守法,不能违反校纪校规。

    (3)团总支、学生会成员必须做到学习工作两不误,努力提高工作和学习效率,坚决杜绝挂科现象。

3.工作方法性

    (1)各部部长每学期初要交一份详细的工作计划,每项活动结束后,主要负责部门要认真总结,并交一份活动总结书。

    (2)工作有主见,能提出好意见,敢于创新,不拘一格。

4.工作成绩

    (1)每次大型活动前,活动主要负责人必须做好详细的工作安排,工作职责具体到各部门,各部门具体到个人,由纪检部部长统一记录,活动结束后,依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬;对于活动中出现的问题,必须认真总结经验教训。问题出于个人的,活动结束后要及时反思,思考解决问题的方案方法,并交一份“经验总结书”;问题出于部门的,活动结束后要及时召开内部会议,认真总结经验教训,思考解决问题的方案方法,部长要交一份“经验总结书”。

    (2)各部们在校级活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

 

例会管理制度:

1.全体成员例会制度:

    (1)每一周周举行一次例会;

    (2)例会时间,地点根据实际情况另行通知;

    (3)由团总支、学生会书记团,主席团主持,特殊情况下委各部部长;

    (4)团总支、学生会成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向团总支、学生会书记团主席团亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录;

2.例会由学习部予以认真如实记录

  部长例会

    (1)每一周举行一次例会

    (2)例会时间,地点根据实际情况另行通知。

    (3)由主席团,书记团及其其他部门部长参加。

    (4)成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向团总支、学生会部长亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录

3.大型活动前动员会议

    (1)活动前一天举行

    (2)会议时间,地点根据实际情况另行通知。

    (3)由团总支、学生会书记团,主席团主持,特殊情况下委各部部长。

    (4)由主席团,书记团及其他部门部长参加。

    (5)会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作

    (6)成员必须准时到会,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前递向各部部长亲自请假,否则按缺席论,并予以纪录。

4.大型活动后总结会议

    (1)活动结束后立即举行

    (2)会议地点根据实际情况另行通知。

    (3)会议由团总支、学生会书记团,主席团主持,特殊情况下委各部部长。由活动主要负责人进行活动总结,其他各配合部门也要进行总结。

5.考核标准

    (1)迟到:无论因任何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席

    (2)请假:因事无法参加会议,要向上一级亲自请假,请假三次者记为一次缺席。

    (3)缺席:无故缺席两次者,给予警告处分,无故缺席者三次者取消团总支学生会成员资格。

                                                                        

档案管理制度:

1.为确保团总支、学生会工作规范、有序地进行,制定本条例。

2. 档案管理工作统一由团总支学生会学习部负责,学生部将学生会所有文件进行分类、整理、归档,并及时对各项工作进行总结,在例会上向书记团,主席团汇报情况。此外,听取各部的意见和建议,及时总结经验,保障团总支学生会的工作顺利进行。

3.团总支学生会档案分类为:规章制度、会议记录、工作计划及工作总结;各部门学期活动记录;学生干部档案;平时发放的文件;调研报告等。平时有关档案都将据此分类,各类档案均要求电子版。

4.团总支、学生会各部门每学期初,应向团总支、学生会书记团,主席团呈交一份详细的工作计划。学期末,各部门应将本学期工作进行总结,整理制作各部门本学期活动记录文档册。

5.各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况,并及时交至秘书处存档。

6.各部将材料交到学习部后,由学习部按部门、类型存档。各部门如需查阅,归还时必须放还原位,并不得有缺损。

7.档案一般不外借,外单位如须外借,需经团总支学生会书记团,主席团同意,并在学习部进行登记,留下证件,按时归还。

8.各类档案是主席团,书记团,学习部对各部门工作表现作综合评价的重要依据,也是对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

 

奖惩制度

1.制定原则:

(1)有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

(2)团总支、学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议的考核和主席团,书记团意见相结合。

(3)在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。

(4)纪检部部具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作,对工作成绩突出和不称职的干部向主席团,书记团提交处分意见。

(5)本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分,适合于学生会全体成员。

2.奖励:

(1)工作积极、认真负责者

(2)一学期都有参加团总支学生会组织的集体活动者

(3)对本职工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者

(4)为团总支学生会制订计划或献计献策者

(5)一学期例会全勤者

(6)职能部门在工作中有突出表现

3.惩罚:

(1)在团总支、学生会工作、活动过程中与他人发生争执,有损团总支、学生会形象者

(2)故意欺骗主席团,书记团、各部负责人者

(3)违反法律法规、校规校纪者

(4)由主观原因造成的累计两次工作失误者

(5)无故缺席例会,不能按时参加活动者

(6)循私舞弊,以权谋私,有“偏向性”追求特权破坏团总支、学生会声誉者。

(7)私自挪用团总支、学生会财物者

(8)以团总支、学生会名义处理个人或其他组织事物者

(9)不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者

4.附则:

奖励方式:

(1)个人奖:推荐团总支、学生会:

     “五四”十大杰出青年、“五四”十大优秀团干部、优秀学生干部部、优秀团干部、入党积极分子、先进个人、优秀团员、。

(2)集体奖:团总支学生会先进部门

评选时间:

推荐团总支、学生会“五四”十大杰出青年、“五四”十大优秀团干部、优秀学生干部、优秀团干部、入党积极分子、先进个人、优秀团员、学生会先进部门在每一学年进行一次。

处罚等级:

(1)个人处罚:警告、严重警告、除名

(2)集体处罚:警告、严重警告

 

5.补充管理制度:

(1)各部门成员根据安排对团总支学生会办公室进行定期打扫。

(2)借出物品需登记(附表),对擅自借出、浪费、损坏团总支学生会财物者予以处分。

   

 

(三)团总支、学生会职能部门:

1.学习部职责

     (1)积极主动地帮助同学们解决学习中遇到的困难和疑惑;

     2组织各类学习竞赛和知识讲座,扩大同学的知识面;

     3邀请优秀学生进行经验交流,增强学生之间的交流与沟通;

     4倡导刻苦、严谨、求实、创新的学习风气;

     5)对相关会议作会议记录。

2.宣传部职责

     (1)负责学院各种活动的的宣传工作,制作宣传海报;

     (2)制作团总支、学生会成员的工作证;

     (3)负责团总支、学生会各部的活动通知和活动海报的宣传发布工作

     4)对每次活动所需要的舞台背景进行设计制作。

3.纪检部职责

     (1)检查、督促团总支、学生会成员遵守考查制度,依法履行职责

     (2)定期考察团总支、学生以及全院同学的宿舍卫生,加强宿舍卫生文化建设;

     (3)配合学校学生处,保卫处检查安全隐患;

     (4)对每次活动进行出勤考察和纪律督察。

4.民族事务部职责

 (1)促进少数民族的文化交流,增进民族和谐融洽;

     (2)参加少数民族知识竞赛,促进少数民族文化交流;

     (3)组织和参加有民族文化特色的舞会交流(以舞会友)。

5.组织部职责

 (1)学院大型活动时,组织相关人员参加活动;

 (2)组织团总支、学生会全体成员外出参加社会实践活动:

 (3)组织一系列有利于提高学生参加团体活动的积极性和增强团队的凝聚力;

 (4)对团总支、学生会的档案进行分类管理;

 (5)协助其他部门完成相应工作。

6.文艺部职责

     (1)配合学校有关部门参加全校性文艺活动;

 2负责学院常规性文艺演出的组织工作;

 3通过组织一系列丰富多彩的校园文化活动,丰富学生第二课堂文化生活,活跃校园文化氛围,加强同学自身修养,提高学生艺术水准、文明礼仪意识,强化团队精神,为学校培养具有艺术特长的人才。

7.体育部职责

     (1)协助相关部门组织体育常规比赛(运动会、篮球赛、足球赛、排球赛等),丰富同学的课余生活;

     (2)组建各运动团队,组织各种形式的体育比赛(如乒乓球比赛)

     (3)早上进行晨练,增强部员身体素质;

     (4)通过体育活动,发现和培养体育骨干,加强体育队伍的建设和管理。

8、秘书处职责:

1)各种会场的安排、布置;

2)各种文件资料的起草、打印、复印;

3)对各种发票、收据的管理;

4)对财务的支出做账;

5)其他。

    备注:以上8个部门除了上述职责外,还应该(必须)根据实际情况进行自我策划、组织活动,提升我院影响力,丰富大家,锻炼自我。